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玉溪市江川区2019年提前招聘引进教师公告

发布时间:2019-03-06 来源:王才网玉溪人事考试网
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为充实我区高中教师队伍,玉溪市江川区决定2019年提前招聘引进高中教师15名,现将有关事项通告如下:

一、招聘岗位

玉溪市江川区第一中学招聘2名,其中:美术学科教师1名、音乐学科教师1名。

玉溪市江川区第二中学招聘9名,其中语文学科教师1名、传媒方向学科教师1名、数学学科教师1名、英语学科教师1名,历史学科教师1名、地理学科教师1名、政治学科教师1名、美术学科教师1名、舞蹈学科教师1名。

玉溪市江川区职业中学招聘4名,其中机电专业教师2名、旅游专业学科教师1名、会计专业学科教师1名。

二、招聘对象

招聘对象为2019届普通高校本科及以上学历毕业生(具体专业要求见附件)。教育部直属师范大学公费师范毕业生、普通高校全日制硕士研究生优先。

三、招聘办法及程序

招聘采取面试和试讲相结合的方式进行,面试、试讲比重为4:6,综合成绩=面试成绩X40%+试讲X60%。

1、报名

本次招聘采取现场报名的方式进行,每名考生限报一个岗位。

招聘报名时间:2019年3月14日9:00—14:00

招聘报名地点:云南省2019年公费师范生专场双向选择供需洽谈会现场(云南师范大学呈贡校区西区田径场)

联系人及联系方式:

张老师(玉溪市江川区第一中学)联系电话18087789120

唐老师(玉溪市江川区第二中学)联系电话13987764671

李老师(玉溪市江川区职业中学)联系电话18187733659

应聘者在规定的招聘时间内现场向招聘工作组报名,填写《江川区2019年提前招聘引进高中教师报名表》,并提交相关应聘材料。

应聘材料包括毕业生就业推荐表、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、特长、社会实践等材料(验原件交复印件),其他材料自行酌情添加,材料必须全面、真实、有效。

2、资格初审

招聘工作组根据应聘者报名提供的情况组织资格审查,并根据学历、成绩、获奖情况、特长、社会实践等进行资格审查综合评分和人员筛选,确定进入考核人员名单。对于应聘者提供的情况,必要时招聘工作组可向应聘者毕业院校进一步了解、核实,也可通过与应聘者交谈的方式作进一步了解。

资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

3、考核

资格初审后,根据应聘者资格审查综合评分情况分岗位按1:5的比例确定进入面试和试讲人员。达不到上述比例的岗位,应聘者全部进入面试和试讲。面试与试讲的时间、地点另行通知。

4、拟聘用人员确定及签订就业协议

应聘者综合成绩70分及以上的,按招聘岗位从高分到低分依次确定拟聘用人员,综合成绩并列的,按试讲成绩排序(试讲成绩再次并列的,并列人员再次组织试讲,并按试讲成绩排序)。

拟聘用人员确定后,双方在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约,则取消其拟聘用资格,重新按综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员。

综合成绩低于70分(不含70分)的应聘者,不得确定为拟聘用人员。

5、体检、报到

(1)拟聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内持毕业证、报到证或就业登记证、教师资格证等相关证书按时到相应签约学校报到,并参加资格复审。无正当理由逾期不报到者或不能提供就业协议约定的相关证书者,取消其聘用资格。

暂未取得教师资格证书的,必须在三年内取得任教学段相应教师资格;聘用三年期满,未取得任教学段相应教师资格的,聘用学校予以解聘。

(2)拟聘用人员按时参加由区人社局、区教育体育局组织的体检(参照公务员录用体检标准执行)、考核,体检、考核不合格的,取消聘用资格;体检、考核合格的,进行拟聘用人员公示,公示期满无异议或反映的问题不足以影响聘用的办理聘用手续。

四、纪律要求

1、应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、考试或聘用资格。

2、报名后,应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果,由应聘者本人负责。

附:

1、玉溪市江川区2019年提前招聘引进教师专业要求

2、玉溪市江川区2019年提前招聘引进高中教师报名表

玉溪市江川区教育体育局  玉溪市江川区人力资源和社会保障局

2019年3月5日

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