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2019年上海市总工会职工援助服务中心公开招聘工作人员公告

发布时间:2019-02-16 来源:王才网上海人事考试网
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上海市总工会职工援助服务中心是上海工会服务职工、服务基层、提供维权服务的实体机构。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。

  一、招聘岗位及职数

  协调专员:职数2名

  二、基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法;

  2、已参加上海市职业能力考试院于2018年4月21日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试,笔试分数达到全市平均成绩175.9分且尚未被其他事业单位录用的人员;

  3、外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(且在有效期内)。计算截止时间为2019年3月1日;

  4、有处分记录者不予录用。

  三、岗位说明及招聘条件

  岗位说明:管理岗位,主要职责是为工会工作提供信息化服务支撑和保障。

  招聘对象及条件:具有大学本科及以上学历,学士及以上学位,计算机类、电子信息类、管理类、工程类相关专业,年龄在35周岁以下,有5年及以上工作经历,有较强的公文写作能力,具备工会相关工作或协调信息管理工作经验者优先。

  四、招聘办法及流程

  1、报名

  下载并填写《上海市总工会职工援助服务中心工作人员应聘报名表》,将电子版发送至公告下方电子邮箱。同时提交书面材料:《上海市总工会职工援助服务中心工作人员应聘报名表》(本人签字)、2018年上海市事业单位公开招聘的集中笔试成绩、本人身份证(外省市社会人员,须提交居住证)、学历学位证书、职务职称证书聘书、获奖证书等相关材料复印件及近期2寸免冠照片1张。书面材料请寄至公告下方联系地址(书面材料送达视为报名成功)。

  报名截止时间:2019年3月1日17:00

  2、笔试与资格审查   

  根据考生2018年上海市事业单位公开招聘的集中笔试成绩(笔试成绩不低于全市平均成绩175.9分),由高到低按照岗位1:5确定的比例进行资格审查。根据招聘岗位数,进入资格审查人员比例达不到规定的比例,岗位不取消,继续进行资格审查环节。资格审查通过者方可进入面试;资格审查未通过的,根据实际情况确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补;未取得面试资格的考生不再另行通知。

  3、面试

  面试由本单位组织,重点测试业务能力及综合素质。可采用结构化面试、实际操作等多种方式综合择优录取。面试时间、地点另行通知。根据招聘岗位数,进入面试人员比例达不到规定的比例,岗位不取消,继续进入面试环节。面试成绩低于60分者不予录用。

  4、体检

  按笔试、面试成绩4∶6比例计算出综合成绩,并报上级主管部门审核。审核通过后,将综合成绩由高到低排序,按照招聘职数1:1的比例进入体检程序,统一到本单位指定医疗机构参加体检,体检标准参照《国家公务员通用体检标准(试行)》。如报考人员放弃体检,或体检不合格,可根据需要在总成绩合格人员中,按“缺一补一”的原则,从高分到低分依次递补。体检不合格者,不能进入考察环节。

  5、考察

  由中心组织人事部门开展考察,主要对拟录用人员的政治素质、思想道德、遵纪守法、诚信记录、合作共事等各方面情况进行政审考察。

  6、拟录用人员的确定和公示

  根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在上海人力资源社会保障网(www.12333sh.gov.cn)进行公示7天,公示无异议后上报主管部门审核,审核通过后再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据核查结果确定是否录用。

  五、联系方式

  政策咨询(岗位条件、资格审查、面试问题解答):65467722施老师、陈老师(周一至周五,9:00-17:00)。

  邮箱:szghyzfwzx@126.com

  联系地址:上海市西藏中路120号2楼

  
上海市总工会职工援助服务中心
2019年2月15日

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