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武汉经开区人民法院招聘公告

2022-1-17 17:15 小编丁丁   查看 : 89   评论 : 0  

因工作需要,拟向社会公开招聘聘用制司法辅助人员16名,现将有关事项通知如下:

招聘条件

1.思想品德好,有较强的责任心,热爱法院工作,乐于奉献;

2.遵纪守法,品行端正,未受过刑事处罚;

3.具有法学类专业本科及以上学历,如有1年以上法律相关工作经历可放宽至大专学历;

4.能够熟练运用计算机办公软件,打字速度60字以上,具有一定的文字理解和归纳能力;

5.身体健康,年龄在18周岁以上,35周岁以下。

招聘程序及方法

(一)报名

1.报名时间:2022年1月17日起至1月30日止;

2.报名方式:委托武汉市人才市场和湖北腾飞人才股份有限公司发布招考公告。有意应聘者,请如实填写报名登记表(见附件),持报名登记表及居民身份证、学历、学位证书原件并提供复印件1份于工作时间到武汉经济技术开发区人民法院605办公室现场报名。如有获得荣誉或职业资格证书,可带原件并提供复印件1份。

(二)考试

对符合报名条件的人员组织考试,采取笔试、面试和职业技能测试相结合的方式进行,考试地点在武汉经济技术开发区人民法院。

1.笔试

笔试时间为2022年2月8日上午8:30—9:15.具体考试地点以通知为准。

(1)笔试不指定考试用书。考试开始前10分钟考生凭身份证原件进入考场,考试开始10分钟后,考生停止进入考场,超过规定时间未到的视作自动放弃。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

(2)笔试时间为45分钟,满分为100分。

2.面试

面试时间为2022年2月8日上午9:30.具体考试地点以通知为准。

(1)参加面试人员需在规定的时间,携带身份证原件到指定地点参加面试。

(2)面试主要测试应聘人员的专业知识,综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等,满分为100分。

(3)面试考场按有关规范设置,考场与候考室隔离,已考人员与候考人员隔离。

3.职业技能测试

职业技能测试采取速录的方式进行,主要考察考生打字的速度,按每分钟有效打字字数1:1折算分数,满分为100分,每人可进行两次测试,每次测试3分钟,取最好成绩为最终成绩。技能测试与面试同步进行,面试完后即开展职业技能测试。

4.计算总成绩。

考试工作结束后,按照笔试成绩占30%、面试成绩占50%、职业技能测试占20%的权重比例,采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩,由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩末位出现并列的,依照面试成绩由高到低,确定体检和考察人选。

(三)体检和考察

体检时间暂定2022年2月11日。

如体检和考察不合格,或本人自动放弃录用资格的,依次递补体检和考察人选。

(四)公示

根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单,在武汉经济技术开发区人民法院公示3天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的,根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

用工方式

凡聘用人员一律实行派遣制用工方式。由湖北腾飞人才股份有限公司与聘用者建立劳动关系,签订劳动合同,发放工资,并办理“五险一金”。试用期为2个月,期间工资正常发放。

若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的,可根据用工需求按综合成绩从高到低排名,进行人员替补和考察。

工资待遇

招录人员年待遇保障经费10万元,享受五险一金、年度体检、工会福利,提供工作餐。

报名地点及联系方式

报名地点:

武汉经济技术开发区人民法院政治部(武汉经济技术开发区东风大道221号)

咨询电话:027-84738452

监督电话:027-84738567

疫情防控

参加招聘人员必须严格服从武汉经济技术开发区人民法院及相关各级疫情防控指挥部有关疫情防控工作要求,合理安排行程,准确提供资料,配合防疫核查。

武汉经济技术开发区人民法院

政 治 部

2022年1月14日


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