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2022年苏州工业园区人力资源和社会保障系统、苏州工业园区市场监管系统招聘公告 ...

因工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘工作人员9名。具体事项公告如下:

一、招聘岗位

    招聘岗位及条件详见《苏州工业园区人力资源和社会保障系统(苏州工业园区金鸡湖商务区劳动监察大队)、苏州工业园区市场监管系统(苏州工业园区食品药品安全稽查大队、苏州工业园区市场监督稽查大队)公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)。可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网局(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

二、资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

    2.年龄说明。30周岁及以下是指1992年1月1日及以后出生,35周岁及以下是指1987年1月1日及以后出生。

3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》审核。工作经历计算的截止时间为2022年8月31日前,在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历,其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以社保经办机构出具的社保缴费清单为依据。

    4.有下列情形之一的,请不要报名应聘:

    (1)现役军人或普通高校在读的非2022届应届毕业生。

    (2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及按规定应当回避的岗位。

(3)在国家规定服务期内的公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(4)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及其他不适合报考的人员。

三、有关待遇

被录用人员为单位正式工作人员,实行企业化管理,参加企业职工社会保险和住房公积金,退休后享受企业职工养老待遇。

四、报名与资格初审

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名网址:http://acjobs.siphrd.com/#/

报名时间:2022年9月10日9:00—2022年9月19日17:00;

    对初审异议的处理时间:2022年9月20日9:00—2022年9月20日17:00。

(二)网上确认

    应聘人员可到报名网站查询是否通过线上资格初审和复审,如有异议,请及时陈述申辩,申辩内容请发至chengcw@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。逾期未申辩的,视为无异议。

    通过线上复审,即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为报名无效。

(三)报名注意事项

    1.每人只能选择一个岗位进行报名。线上资格审核通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员,在报名期内,可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

    2.招聘岗位的笔试开考比例为1:4。如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在:2022年9月21日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的,视为无异议。

    3.应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、笔试

    1.笔试日期另行通知,请报名成功者关注报名网站,并按公告明确的时间打印准考证,逾期者责任自负。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法,考生需参加统一的笔试考试。

报考人力资源和社会保障系统的考生:笔试试卷包括专业卷、统考卷,其中专业卷满分100分,主要测试应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况。统考卷满分100分,主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度,阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等素质。最终成绩折算成百分制,专业卷、统考卷分数各占50%。

报考市场监管系统的考生:笔试试卷为统考卷,满分100分:主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度,阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等素质。

考试不指定辅导用书,并且未授权任何机构开展考前辅导。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按疫情防控有关要求操作后方可进入考点参加考试。

    4.笔试成绩将在报名网站上公布。

六、资格复审

1.资格复审时间、地点在报名网站上另行公布。

2.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后,保持联系方式畅通,以便通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

七、面试

1.面试时间、地点和成绩将在报名网站公布。面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位按“四舍五入”处理。

2.根据笔试成绩从高分到低分排序,按1:4的比例确定参加面试人选,不足比例按实际人数参加面试。

面试采取结构化+访谈式面试的形式进行,结构化成绩占60%、访谈成绩占40%,成绩当场公布。

3.总成绩。笔试、面试成绩各占总成绩50%,总成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。合格线以上的,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,取笔试成绩高者。

八、体检和考察

1.体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察,考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,视情况递补,由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见。如递补,在该岗位进入面试且总成绩达合格分数线人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

九、公示和录用

    拟录用人员名单,在苏州工业园区人力资源和社会保障局和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员,发放录用通知书。

十、咨询和监督

    公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话:0512-66605856

监督电话:0512-66680673(人力资源和社会保障局)

0512-66681277(市场监管局)

附件:



苏州工业园区人力资源和社会保障局
苏州工业园区市场监督管理局
                 2022年9月9日
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