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2022年黑龙江齐齐哈尔市信访局所属事业单位招聘公告

2022年齐齐哈尔市信访局所属事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步加强事业单位干部队伍建设,解决专业人才短缺问题,拓宽选人用人渠道,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发﹝2014﹞63号)、《齐齐哈尔市机关事业单位补员实施办法》(齐办发﹝2016﹞43号),经市委同意,齐齐哈尔市信访局信访接待服务中心决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘单位简介
齐齐哈尔市信访接待服务中心隶属于齐齐哈尔市信访局,为公益一类财政全额拨款事业单位。主要职能是负责维持信访接待场所秩序,对信访人进行依法教育;负责群众来访事项的登记、分类引导;负责越级上访人员的安全劝返等工作。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员2名。具体岗位和要求详见《2022年齐齐哈尔市信访局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的政治、思想、道德素质和良好的品质;
3.具备招聘岗位所要求的工作能力和身体条件;
4.具备大学本科及以上学历;
5.年龄在35(含)周岁以下(1986年6月11日以后出生);
6.中共党员(含预备党员);
7.岗位所需的其他条件,详见《2022年齐齐哈尔市信访局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
有下列情形之一的,不得参加公开招聘:
1.曾受刑罚处罚或正在接受有关部门审查尚未结论的人员;
2.曾被开除公职人员;
3.有违纪处分且未解除人员,公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4.机关事业单位新录用(聘用)的工作人员试用期、服务期未满的人员;
5.在各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员且尚有记录的;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.患有精神病史人员;
9.相关法律法规中规定不得报考的人员。
三、实施步骤
本次招聘工作由用人单位及主管部门组织实施,纪检监察部门全程监督。监督电话:0452-2796013。
(一)报名
报名方式为网上报名。每名考生限报一个职位。报名人员需将公告中所要求的材料提供扫描电子版材料并压缩成压缩包,以“姓名+职位代码+公开招聘”(例如:某某某+01+公开招聘)命名,发送至指定邮箱,在规定时间内进行报名,逾期不再受理。
报名时间:2022年6月8日-6月10日(上午9:00—11:00,下午14:00—16:00,法定假日及节假日休息),以邮箱收到邮件时间为准,逾期不再受理,包括更正补充材料。建议考生尽早报名,如有问题以便及时更正。
报名邮箱:1619591441@qq.com。
联系电话:0452-2796302;16645730102(咨询时间9:00-11:00、14:00-16:00)。
监督电话:0452-2796013。
(二)报名材料
报名材料需按以下材料顺序排序,需提供清晰拍照或扫描的图片,禁止出现WORD、PDF等格式的报名材料。
1.有效身份证正反面图片。
2.电子版近期正面免冠照片(蓝底,50K字节)。
3.学历、学位证书、报到证(就业通知书)图片。
4.教育部电子学历注册备案表图片(学信网下载,有效期内)。
5.在职人员报考需提供本人所在单位盖章(非人事科公章)、主要领导签字的同意报考证明图片,机关事业单位工作人员报考需在报考证明上写明“XXX已过试用期、服务期”。
6.《2022年齐齐哈尔市信访局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(详见附件2)签字盖章后的图片。
7.中共党员(含预备党员),须提供由党组织关系所在党支部开具的证明材料。
8.政策性加分需提供佐证材料图片。符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,其中“项目生”须提供省级有效证书或证明扫描件(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生,取最高加分项目,不累计加分。
(三)报名注意事项
1、报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程,考生报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的,无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格,后果自负。
3、岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。
4.报名者需随时关注齐齐哈尔市政府网站发布的通知与公告。
(四)考试
本次公开招聘考试由市信访局负责组织实施,采取笔试与面试相结合的方式进行,考试具体时间和地点等事宜将在齐齐哈尔市政府网站另行通知。考试实行100分制。笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩的40%,折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试为闭卷考试,分值为100分,重点测查报名者运用习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平关于加强和改进人民信访工作的重要思想指导分析和解决问题的能力,同时测评对信访工作及有关政策的认知和理解、文字综合能力等基本能力素质。笔试当天报名者须携带身份证参加考试,未按时参加考试的报名者视为自愿放弃。笔试时间120分钟。
依照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在齐齐哈尔市政府网站对外公布,公示时间不少于3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察招聘人员的求职动机与拟招聘职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。分值为100分,低于60分者不得确定为考察人选。面谈时间为15分钟。
面试结束后,将考试总成绩在齐齐哈尔市政府网站对外公布,并按招聘职位1:1比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。
(五)考核和体检
齐齐哈尔市信访局组织考核和体检。考核时主要复审考生的报考条件,同时要从德、能、勤、绩、廉等情况对考核对象进行全面考核,侧重了解考核对象近两年来政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。
对考核合格者由用人单位统一组织进行体检,体检费用考生自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。应聘人员经体检不合格的,取消聘用,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
经考核、体检合格后,将拟招聘人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日,公示期满无异议者,按照规定程序办理聘用手续。
(七)试用期
试用期为6个月,初次就业者试用期为1年。试用期满由齐齐哈尔市信访局进行试用期考核,经考核胜任本职岗位工作的,正式办理相关聘用手续,不能胜任本岗位工作的,取消招聘资格,并报市委组织部备案。
(八)考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求,服从招聘单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社局第35号令)规定,由相关部门对其进行处理。
(九)相关待遇
1.被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理,享受在编人员相应待遇。
2.被聘用人员的聘用岗位及职称,由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
四、纪律监督
市信访局有关人员存在失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索,由市纪委监委派驻市委政法委纪检监察组受理举报并核查,一经查实,严肃处理。监督举报电话:0452-2796013。
五、其他事项
1.本次招聘工作不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.本次招聘工作实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名者在各环节工作中如发生身体不适或可能涉及疫情方面的特殊问题,应主动进行事前申报并按要求做好相关防疫工作。
本招聘方案由市信访局事业单位公开招聘领导小组负责解释。
齐齐哈尔市信访局2022年5月27日
附件1:2022年齐齐哈尔市信访局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
附件2:2022年齐齐哈尔市信访局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
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