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2022-1-17 15:25:19
为进一步加强青秀区市场监督管理局工作,根据工作需要,特面向社会公开招聘一批协助行政与执法的辅助人员7名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位

根据工作需要,此次招聘行政辅助人员共计7名,主要协助开展市场监督管理的各项工作。(详见招聘岗位表)

二、招聘条件

(一)思想素质好,热爱市场监督管理事业,能吃苦耐劳,能独立开展工作,具有较强的责任心;

(二)学历要求:详见附件招聘岗位表;

(三)具有中华人民共和国国籍,身体健康,年龄18周岁以上,40周岁以下;

(四)胜任市场监督管理工作要求,有较强文字功底或办公室工作经验者优先;

(五)退伍军人、熟练掌握机动车驾驶技能者优先;

(六)具有下列情形之一者,不得报名:

1、曾受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、有其他违反国家法律、法规等行为的;

6、聘用机关确认的其他不适合报考的;

7、有从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

三、报名时间、地点及方式

(一)报名时间:2021年1月17日— 2月28日(周末及节假日除外)。每天上午:9:00—12:00,下午:15:30—17:30

(二)报名地点:详见招聘岗位表

(三)报名方式:现场报名,不接受网络报名。

(四)报名需提交以下材料:

1、毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各一份,核原件)。

2、《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写,网址:http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t5048657.html )。

3、近期两寸免冠彩色照片两张。

4、如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

(五)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

四、考核聘用

(一)面试:主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试分值满分为100分,经资格审查后,按招聘计划数从高分到低分的1:2比例确定面试人员。

(二)考核:根据面试成绩高低顺序,按1:1的比例确定考核对象,考核对象如有不通过者从高分依次替补。

(四)体检:到南宁市指定医院(三级甲等)体检,费用自理,体检不合格出现的缺额可依次递补。

(五)公示:公示期为7天。

(六)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区市场监督管理局工作。

五、聘用期限

与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期不合格者直接给予解聘。

六、工资待遇

聘用人员工资待遇包含以下部分:

(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资:3100元/月。其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由南宁市青秀区市场监督管理局及其派出机构做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

七、其他

(一)本简章如有不清楚之处,解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名,资格初审合格者另行通知面试、考核时间和地点;

(二)本次招聘,初审没有通过的应聘者,不再另行通知;

(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,将代为销毁,恕不退还。

广西南宁昇智人力资源服务有限公司

南宁市青秀区市场监督管理局

2022年1月17日

附件1::南宁市青秀区市场监督管理局报名信息表

附件2:南宁市青秀区市场监督管理局招聘岗位表

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